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Fundada em 2012 por Juan Pablo Larenas, Gonzalo Muñoz, María Emilia Correa e Pedro Tarak, tornou-se o primeiro parceiro global do B Lab fora dos Estados Unidos. Hoje, faz parte da equipe de Rede Global Bque reúne organizações de seis continentes com a missão de transformar a economia para o bem comum.
O objetivo do Sistema B é inspirar as empresas a se tornarem agentes de mudança. Para isso, oferece ferramentas e programas para apoiá-las na transição para se tornarem empresas melhores, desenvolvendo Modelos de Negócios de Impacto, gerenciando sua cadeia de valor e obtendo a Certificação de Empresa B.
O Sistema B nasceu com uma abordagem sistêmica: trabalha para uma mudança na economia, colaborando com autoridades públicas, universidades, formadores de opinião, investidores e outros atores importantes para acelerar a transição para um sistema mais inclusivo, equitativo e regenerativo para todas as pessoas e o planeta.
Nossos princípios revelam nossa natureza como organização. Eles são inegociáveis para nós como membros do Sistema B.
Sabemos que nossas ações têm um impacto sobre os outros. É por isso que tomamos decisões em equipe, com escuta ativa e priorizando o bem-estar coletivo. Valorizamos a comunicação clara, o trabalho em equipe e a empatia para resolver conflitos.
Acreditamos que a liberdade de escolha traz consigo a responsabilidade por nossas decisões. Agimos com respeito ao tempo e ao espaço dos outros, incentivando o autogerenciamento, a pontualidade e o comprometimento. A confiança é construída com base nessa responsabilidade compartilhada.
Somos consistentes no que pensamos, dizemos e fazemos. Isso nos permite construir relacionamentos de confiança de longo prazo, baseados na honestidade, na transparência e no respeito aos valores fundamentais.
O bem-estar está no centro do Sistema B. Nós nos preocupamos com o bem-estar físico, mental, ambiental e financeiro, promovendo um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.
Incentivamos o trabalho em equipe e a colaboração. Construímos juntos, integrando diferentes perspectivas e valorizando o que cada pessoa traz para a mesa. Compartilhamos responsabilidades, aprendemos uns com os outros e confiamos em nossa equipe.
Adoramos o que fazemos e estamos comprometidos com nosso propósito. Com energia e entusiasmo, colocamos nossos talentos a serviço de uma cultura de alto impacto e valor positivo para nossas comunidades.
Acreditamos que a riqueza de nossa organização está no respeito pelas pessoas, seus pensamentos, crenças e experiências. Ouvimos e valorizamos a diversidade como base para a construção de comunidades justas e harmoniosas.
Nós nos preocupamos com o bem-estar físico, mental e emocional de cada pessoa. Agimos com respeito, empatia e apoio, promovendo a segurança e a saúde de todos os envolvidos.
Buscamos soluções criativas e eficientes para aprimorar processos e resolver problemas. Pensamos de forma inovadora para gerar um impacto positivo e agregar valor real à nossa organização.
Justiça, Equidade, Diversidade e Inclusão não são apenas palavras. São a estrutura na qual formamos equipes, desenvolvemos líderes e tornamos as empresas uma força para o bem.
Relações justas e equitativas entre as pessoas e a sociedade. Remoção de barreiras para garantir que todos os indivíduos e comunidades tenham acesso a uma vida digna e plena.
Distribuição de recursos para garantir oportunidades iguais. Reconhecimento das vantagens e barreiras existentes, com foco na remoção de obstáculos que limitam a participação de grupos historicamente mal atendidos.
Diferenças psicológicas, físicas e sociais entre as pessoas, incluindo raça, etnia, nacionalidade, religião, status socioeconômico, educação, estado civil, idioma, idade, gênero, orientação sexual, habilidades e estilos de aprendizagem. A diversidade não se limita às diferenças raciais.
Criar espaços onde todas as pessoas sejam bem-vindas, respeitadas e valorizadas. Promover as vozes e as perspectivas daqueles que enfrentam mais barreiras, garantindo um ambiente que celebre e respeite as diferenças.
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